OBJETIVOS DEL CURSO Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial
Formación de postgrado orientada a fomentar el desarrollo personal y profesional del alumno/a. Los contenidos del temario se dirigen, siguiendo los principios de Coaching, a planificar y realizar un proyecto de vida que integre todas las dimensiones de la persona, para favorecer así, la consecución de sus metas. Por tanto, este master pretende que el/la alumno/a mejore su calidad de vida, equilibrando y sabiendo reaccionar adecuadamente ante todo tipo de situaciones en cualquier ámbito de su vida.
CONTENIDO DEL CURSO Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial
PARTE 1. ASPECTOS INTRODUCTORIOS DEL COACHING
MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING
MÓDULO II. COACHING: EL PROCESO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO
UNIDAD DIDÁCTICA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EVALUACIÓN I
UNIDAD DIDÁCTICA 11. EVALUACIÓN II
PARTE 2. HERRAMIENTAS, TÁCTICAS Y ESTRATEGIAS
MÓDULO III. ¿QUÉ ES EL COACHING?
UNIDAD DIDÁCTICA 12. EL COACH
UNIDAD DIDÁCTICA 13. COMPETENCIAS DEL COACH
UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH
UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA FIGURA DEL COACHEE
MÓDULO IV. TÉCNICAS APLICADAS
UNIDAD DIDÁCTICA 16. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 17. NIVELES DE APOYO Y HERRAMIENTAS
UNIDAD DIDÁCTICA 18. TÉCNICAS ESTRUCTURALES
UNIDAD DIDÁCTICA 19. TÉCNICAS PERSONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 20. TÉCNICAS EXPLORATORIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 21. TÉCNICAS DE APRENDIZAJE
UNIDAD DIDÁCTICA 22. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 23. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO
PARTE 3. COACHING PERSONAL
MÓDULO V. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 24. USTED ES SU MEJOR COACH
UNIDAD DIDÁCTICA 25. LAS CREENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 26. LAS EMOCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 27. EL PROCESO DE CAMBIO
UNIDAD DIDÁCTICA 28. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA I
UNIDAD DIDÁCTICA 29. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA II
MÓDULO VI. COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 30. EL DIÁLOGO
UNIDAD DIDÁCTICA 31. LA ESCUCHA
UNIDAD DIDÁCTICA 32. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN
MÓDULO VII. COACHING CON PNL E IE
UNIDAD DIDÁCTICA 33. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL I
UNIDAD DIDÁCTICA 34. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL II
UNIDAD DIDÁCTICA 35. COACHING Y PNL I
UNIDAD DIDÁCTICA 36. COACHING Y PNL II
PARTE 4. COACHING EMPRESARIAL
MÓDULO VIII. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 37. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 38. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 39. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 40. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 41. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO
MÓDULO IX. COACHING Y LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 42. LIDERAZGO EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 43. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 44. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 45. GESTIÓN DE RELACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 46. DE DIRECTIVO A DIRECTIVO COACH
UNIDAD DIDÁCTICA 47. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
